近日，学院理论中心组进行本年度第14次理论学习，就人事制度改革进行专题学习，学校党委常委、副校长林万龙出席指导。

林万龙校长首先强调重视理论学习、加强理论修养的重要性，通过理论学习可以提高认识，形成行动自觉，从而更好地做到知行合一，增强责任感和使命感，主动担当作为。期望学院理论中心组用党的创新理论武装头脑，真正掌握马克思主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论。

人事处处长隋熠就人才培育方面对文件修订的主要内容进行了重点解析，指出习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策措施，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。人才引进要强化原则、优化结构、细化要求、改进条件、规范程序、加强管理。院系应在人才引进过程中对岗位设置进行科学论证，规范程序，压实院系在人才培养、引进、使用中的主体责任，对人才进行考察、评价，确保人才引进流程的全面性、完整性、真实性和准确性。

社保中心主任兼人事处副处长徐启飞、教师管理办公室雷晓分别做人事制度宣讲，进行了详细的政策解读，从文件修订的背景意义、总体框架、主要内容、具体流程以及特别说明五个方面进行了阐释。

与会成员纷纷表示通过此次理论中心组学习，更加清晰得理解和把握新时代人才工作的重要意义和目标任务，将对各项人才政策深入学习，把人才工作会议精神转化为做好人才工作的思路举措和生动实践，持续不断地做好学院的人才引进与培养工作。