为进一步增强学院对学校教育基金会筹资政策的理解，推动教师更好把握学校最新人才引进与管理制度，12月2日，我院举行专题宣讲会，邀请教育基金会秘书长韩保峰、人事处教师管理办公室正科级干部刘晓航作专题报告。学院领导及教师代表参加交流。

韩保峰围绕学校教育基金会的职责定位、捐赠政策、项目设计与执行流程等进行了系统讲解。他强调，基金会筹资工作的核心是服务学校事业发展，重点通过激活校友、行业企业等社会资源，为科研与人才培养提供多渠道支持。在项目设计、资金管理和绩效反馈等环节必须坚持合法合规、公开透明，并鼓励学院教师结合科研方向积极参与项目策划，提高筹资工作的针对性和有效性。

刘晓航从学校人才体系整体框架出发，解读A类、B类岗位的设置原则、聘任要求和考核方式，介绍了专职科研人员引进管理政策，包括薪酬结构、晋升路径、落户政策与科研绩效激励等内容。针对校企联聘问题，刘晓航从岗位设置原则、协同育人机制、企业评价参与方式等方面进行说明。他表示，校企联聘在科研成果转化和人才联合培养方面具有积极意义，将在未来进一步规范完善。

在交流环节，与会教师围绕基金会项目申报、人事制度实施细节、科研团队与企业合作等问题进行了提问，两位老师分别作出详细解答。

本次宣讲会帮助学院教师系统了解学校在筹资平台建设与人才制度改革方面的最新举措，为学院后续开展项目筹划、资源协同和人才引育工作提供了有益参考。